Постановление главы администрации края от 22.12.2000 N 991 "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА в КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ"

Архив



ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 декабря 2000 г. N 991



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ

ТРУДА в КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ



В целях реализации положений ст. 11 Федерального закона от 17 июля 1999 года N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и решения краевой межведомственной комиссии по охране труда от 19 августа 1999 г., протокол N 5, постановляю:

1. Утвердить Положение о системе управления охраной труда в Краснодарском крае (прилагается).

2. Рекомендовать в целях практического применения настоящего Положения:

2.1. Главам муниципальных образований края обеспечить внедрение системы управления охраной труда в организациях города, района.

2.2. Руководителям отраслевых структурных подразделений администрации края применять в ходе управления подведомственными организациями настоящее постановление с учетом специфики соответствующих отраслей.

3. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя председателя правительства края Чекунову З.И.

4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.



Глава администрации

Краснодарского края

Н.И.КОНДРАТЕНКО











Приложение

к постановлению главы

администрации Краснодарского края

от 22 декабря 2000 г. N 991



ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА в КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ



Настоящее Положение определяет систему управления охраной труда, принципы ее функционирования и основывается на Конституции Российской Федерации, Федеральном законе "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Законе Краснодарского края "Об охране труда" и соответствующих законодательных и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и края.



1. Общие положения



1.1. Система управления охраной труда на территории Краснодарского края (далее Система) - это скоординированные действия исполнительных органов государственной власти края, органов местного самоуправления, правоохранительных и контрольно - надзорных органов, работодателей, их объединений, профсоюзов по реализации государственной политики в области охраны труда.

1.2. Задачами деятельности по управлению охраной труда являются:

- формирование безопасных условий труда в организациях;

- обеспечение охраны труда и здоровья работников с использованием компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда и в условиях повышенного профессионального риска;

- координация, эффективное взаимодействие и сотрудничество субъектов социально - трудовых отношений в области охраны труда.

1.3. Основным направлением деятельности по управлению охраной труда является планомерное выполнение комплекса мероприятий, определенных краевой, территориальными и производственными программами (соглашениями) по улучшению условий и охране труда, а также совершенствование работы всех уровней управления, их должностных лиц, работодателей и работников в области охраны труда.



2. Принципы организации и функционирования Системы



Организация и функционирование Системы базируется на следующих принципах:

2.1. Взаимодействие краевых органов власти с органами надзора и контроля, объединениями профсоюзов и работодателей, другими заинтересованными организациями для выработки единой политики управления охраной труда и координации деятельности по улучшению условий и охраны труда в организациях.

2.2. Профилактическая направленность деятельности по управлению охраной труда на предупреждение профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

2.3. Перспективное целевое планирование мероприятий по охране труда и обязательное финансирование их на всех уровнях управления.



3. Структура Системы управления охраной труда в крае



Система управления охраной труда в Краснодарском крае включает в себя три уровня - краевой, муниципальный и непосредственно в организациях.

3.1. На краевом уровне управление охраной труда осуществляют:

администрация края;

краевая межведомственная комиссия по охране труда;

краевой орган исполнительной власти по труду;

отраслевые органы исполнительной власти края;

крайсовпроф и отраслевые краевые комитеты профсоюза.

Схема управления охраной труда на краевом уровне представлена в приложении N 1.

3.2. На муниципальном уровне управление охраной труда осуществляют:

исполнительные органы местного самоуправления муниципальных образований края;

координационные советы или межведомственные комиссии по охране труда при органах местного самоуправления;

координационные советы по профсоюзной работе, городские, районные отраслевые комитеты профсоюзов.

Схема управления охраной труда на муниципальном уровне представлена в приложении N 2.

3.3. На уровне организаций управление охраной труда осуществляют:

работодатели;

службы (специалисты) охраны труда;

совместные комитеты (комиссии) по охране труда;

уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.

Схема управления охраной труда в организации представлена в приложении N 3.



4. Управление охраной труда на краевом уровне



4.1. Администрация Краснодарского края:

- обеспечивает условия реализации в крае основных направлений государственной политики в области охраны труда;

- утверждает краевые программы улучшения условий и охраны труда, принимает нормативные правовые акты по охране труда, обязательные для организаций всех форм собственности, независимо от сферы их деятельности;

- вносит на рассмотрение Законодательного Собрания края проекты законодательных актов в области охраны труда;

- направляет в установленном порядке в Законодательное Собрание края предложения об объемах бюджетного финансирования краевых программ в области охраны труда, а также об установлении налоговых льгот отдельным категориям налогоплательщиков в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края;

- принимает меры по реализации соглашения между краевым советом профсоюзов, федерацией общественных объединений товаропроизводителей Кубани и администрацией Краснодарского края, в том числе положений данного соглашения, касающихся сферы охраны труда и экологической безопасности;

- ежегодно рассматривает состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения законодательства об охране труда в организациях края, принимает нормативные правовые акты по улучшению условий и охраны труда;

- содействует проведению в крае научно - практических конференций, семинаров, выставок, распространению передового опыта по охране труда.

4.2. Краевая межведомственная комиссия по охране труда:

- координирует и определяет приоритетные направления всех краевых структур, входящих в Систему;

- рассматривает проекты законодательных и иных нормативных правовых актов, краевых программ и аналитических докладов по охране и улучшению условий труда;

- разрабатывает предложения по осуществлению в крае единой государственной политики в области охраны труда и вносит их на рассмотрение в администрацию края;

- взаимодействует и объединяет действия краевых ведомств, работодателей и их объединений, профсоюзов и государственных надзорных органов, направленные на предупреждение профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

4.3. Орган исполнительной власти края по труду:

В целях реализации государственной политики в области охраны труда:

- организует разработку, согласование и утверждение в установленном порядке краевых нормативных правовых актов в области охраны труда, а также краевых программ по улучшению условий и охраны труда;

- обеспечивает взаимодействие всех структур, участвующих в осуществлении мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

- осуществляет методическое руководство работой органов местного самоуправления края в области охраны труда;

- анализирует состояние условий и охраны труда, причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на основе информации, получаемой от органов местного самоуправления муниципальных образований;

- проводит мероприятия, направленные на повышение уровня гарантий правовой и социальной защиты работников от профессионального риска;

- готовит материалы по охране труда для рассмотрения администрацией края, краевой межведомственной комиссией по охране труда и Краснодарской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых отношений;

- ежегодно направляет в Министерство труда и социального развития Российской Федерации доклады о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда, предложения по совершенствованию федерального законодательства об охране труда и по формированию государственной политики в области охраны труда;

- изучает и распространяет передовой опыт по охране труда, организует краевые семинары, совещания и выставки по охране труда, принимает участие в проведении научно - практических конференций по трудоохранной тематике;

- изучает состояние обеспеченности работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, работа без применения которых запрещена;

- обеспечивает создание и функционирование краевого информационного банка по вопросам условий и охраны труда;

- выдает разрешения учебным учреждениям на право проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций;

- передает отдельные полномочия в области охраны труда органам местного самоуправления в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- информирует население через средства массовой информации о состоянии условий, охраны труда и производственного травматизма в организациях края;

- вносит администрации края предложения по финансированию краевых программ по улучшению условий и охраны труда, смотров - конкурсов и других мероприятий по охране труда.

4.4. Отраслевые органы исполнительной власти края:

- обеспечивают реализацию государственной политики в области охраны труда, осуществляют организационно - методическое руководство службами охраны труда предприятий, в пределах своих полномочий координируют их работу;

- оказывают практическую помощь организациям в разработке перспективных и годовых программ улучшения условий, охраны труда, а также организационно - технических и санитарно - оздоровительных мероприятий, предусмотренных коллективными договорами (соглашениями);

- ведут пропаганду безопасных методов труда, организуют базовые, показательные предприятия в области охраны труда. Организуют проведение среди организаций смотров - конкурсов, месячников, конференций и выставок по охране труда;

- контролируют обеспеченность работающих в организациях спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, работа без которых запрещена, а также санитарно - бытовыми устройствами в соответствии с установленными нормами;

- проводят анализ состояния производственного травматизма и условий труда в организациях. Разрабатывают мероприятия по предупреждению травм на производстве и профессиональных заболеваний;

- принимают участие в разработке краевых программ улучшения условий и охраны труда;

- вносят предложения для рассмотрения на краевой межведомственной комиссии по охране труда;

- ежегодно направляют в краевой орган исполнительной власти по труду информацию о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда, предложения по совершенствованию законодательства об охране труда;

- создают комиссию по проверке знаний по охране труда и проводят повторные проверки знаний по вопросам охраны труда у руководителей и специалистов подведомственных организаций.

4.5. Территориальные подразделения федеральных контрольно - надзорных органов осуществляют свою деятельность в крае по вопросам, отнесенным к их компетенции, в соответствии с положениями об этих органах и в порядке, установленном действующим законодательством.

4.6. Крайсовпроф и отраслевые краевые крайкомы профсоюзов:

- осуществляют общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда;

- принимают участие в разработке краевых программ улучшения условий и охраны труда;

- вносят предложения для рассмотрения на краевой межведомственной комиссии по охране труда;

- вносят через краевой совет профессиональных союзов в Законодательное Собрание края законопроекты по охране труда в порядке законодательной инициативы.



5. Управление охраной труда на муниципальном уровне



5.1. в целях организации работы на территории муниципального образования по защите законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда орган местного самоуправления вправе создавать подразделение по охране труда, которое:

- разрабатывает муниципальные программы по охране и улучшению условий труда, доводит их до работодателей, контролирует их исполнение;

- координирует и осуществляет организационно - методическое руководство работой служб охраны труда организаций, расположенных на территории муниципального образования;

- создает банк данных по обеспеченности работников организаций средствами коллективной и индивидуальной защиты санитарно - бытовыми устройствами в соответствии с нормами;

- получает информацию от организаций и проводит анализ состояния производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, на его основе разрабатывает рекомендации по его профилактике;

- вносит предложения по обеспечению финансирования мероприятий территориальных программ из средств местного бюджета отдельной строкой;

- организует проведение месячников по охране труда, смотров - конкурсов, совещаний, выставок и других мероприятий по пропаганде передового опыта в области улучшения условий и охраны труда и обеспечивает их финансирование. Информирует общественность через средства массовой информации о состоянии условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования;

- пропагандирует передовой опыт в области охраны труда на основе базовых предприятий;

- взаимодействует по вопросам улучшения условий и охраны труда с органами государственного надзора и контроля, с отраслевыми органами местного самоуправления и с органами, осуществляющими управление охраной труда на краевом уровне;

- представляет в краевой орган исполнительной власти по труду информацию в установленном порядке.

5.2. Координационные советы по безопасности труда или межведомственные комиссии:

- координируют и определяют направление деятельности организаций, занимающихся вопросами охраны труда на муниципальном уровне;

- рассматривают проекты территориальных программ по охране и улучшению условий труда;

- разрабатывают предложения главам муниципальных образований по реализации мероприятий, связанных с осуществлением на территории муниципального образования государственной политики в области охраны труда;

- координируют действия отраслевых органов местного самоуправления, работодателей, профсоюзов и контрольно - надзорных органов по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.



6. Управление охраной труда в организациях



Работодатели для управления охраной труда в организации и создания здоровых и безопасных условий труда обеспечивают:

- создание службы охраны труда в форме самостоятельного структурного подразделения или введение должности специалиста по охране труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Краснодарского края. Численность структурного подразделения определяется в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 10 марта 1995 г. N 13. Специалисты по охране труда не должны привлекаться к несвойственной им работе;

- разработку и утверждение Положения об организации работы по охране труда, в котором должны быть четко отражены обязанности и ответственность за здоровые и безопасные условия труда каждого работника, руководителя и специалиста;

- осуществление организационно - технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда, профилактике профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;

- организацию проведения дней охраны труда, смотров - конкурсов и других мероприятий;

- разработку поощрительных мер в области создания здоровых и безопасных условий труда;

- совершенствование в организации контроля по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;

- создание совместного комитета (комиссии) по охране труда;

- осуществление управления охраной труда совместно с профсоюзной организацией, которая в этих целях избирает уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в соответствии с действующим законодательством;

- проведение совещаний с заслушиванием руководителей подразделений о состоянии охраны труда и предложений по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;

- представление в органы по труду местного самоуправления информации в установленном порядке: по каждому несчастному случаю на производстве и сообщения об их последствиях, о состоянии производственного травматизма и условий труда, об обеспеченности работающих средствами индивидуальной защиты и санитарно - бытовыми устройствами, о наличии служб охраны труда, комитетов (комиссий), уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, о наличии раздела коллективного договора (соглашения), регламентирующего вопросы охраны труда и улучшения условий труда.



7. Информация в системе управления охраной труда



Обязательным условием эффективного функционирования Системы является обеспечение на всех уровнях управления достоверной и своевременной информации.

В системе управления охраной труда сбор, обработку и анализ информации обеспечивает краевой орган по труду, который использует информацию, предоставляемую органами статистики, государственного надзора и контроля, правоохранительными органами, государственной экспертизой условий труда, органами по труду муниципальных образований, профсоюзами и другими заинтересованными органами.

Полученная информация после анализа представляется органам местного самоуправления и используется при разработке мер по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, подготовке предложений по реализации в крае государственной политики по охране труда.

Для привлечения внимания к проблемам охраны труда краевой орган по труду ежеквартально выпускает информационный бюллетень, освещает опыт работы организаций по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, публикует в средствах массовой информации аналитические и информационные материалы.



Первый заместитель генерального

директора департамента по

социальной защите населения

администрации края

В.М.МОРОЗ











Приложение N 1

к Положению

о системе управления охраной труда

в Краснодарском крае



СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА на КРАЕВОМ УРОВНЕ



                ---------------------------------¬
                ¦      Администрация края        ¦
                +--------------------------------+
---------------¬¦--------¬------------¬---------¬¦---------------¬
¦Прокуратура   ¦¦¦Краевая¦¦Департамент¦¦Отрасле-¦¦¦Крайсовпроф и ¦
¦Краснодарского+++межве- ++по социаль-++вые ор- ¦¦¦отраслевые    ¦
¦края          ¦¦¦домс-  ¦¦ной защите ¦¦ганы ис-¦¦¦крайкомы проф-¦
+--------------+¦¦твенная¦¦населения  ¦¦полни-  +++союзов        ¦
¦Государствен- ¦¦¦комис- ¦+-----T-----+¦тельной ¦¦+--------------+
¦ная инспекция ++¦сия по ¦¦Отдел¦Отде릦власти  ¦¦¦Техническая   ¦
¦труда в Крас- ¦¦¦охране ¦¦упра-¦гос- ¦¦Красно- ¦¦¦инспекция     ¦
¦нодарском кра妦¦труда  ¦¦вле- ¦экс- ¦¦дарско- ¦¦¦труда         ¦
+--------------+¦L--------¦ния  ¦пер- ¦¦го края ¦¦L---------------
¦Управление Се-¦¦         ¦охра-¦тизы ¦L---------¦---------------¬
¦веро - Кавказ-¦¦         ¦ной  ¦усло-¦          ¦¦Краевые объе- ¦
¦ского округа  ++         ¦труда¦вий  ¦          ++динения рабо- ¦
¦Госгортехнад- ¦¦         ¦     ¦труда¦          ¦¦тодателей     ¦
¦зора России   ¦¦         L-----+------          ¦L---------------
+--------------+¦               ¦                ¦---------------¬
¦ГУ "Кубаньгос-¦¦               ¦                ¦¦Региональное  ¦
¦энергонадзор" ++               ¦                ¦¦отделение соц.¦
+--------------+¦               ¦                ++страхования по¦
¦Краевая инс-  ¦¦               ¦                ¦¦Краснодарскому¦
¦пекция "Гос-  ++               ¦                ¦¦краю          ¦
¦технадзор"    ¦¦               ¦                ¦L---------------
+--------------+¦   ------------+-------------¬  ¦---------------¬
¦Краевой центр ¦+---+ Муниципальный уровень   +--+¦Территориаль- ¦
¦Госсанэпиднад-++   ¦управления охраной труда ¦  ++ные объедине- ¦
¦зора          ¦¦   L---T----------------T-----  ¦¦ния работода- ¦
+--------------+¦       ¦ Орган по труду ¦       ¦¦телей         ¦
¦Центр стандар-¦¦       L-------T---------       ¦L---------------
¦тизации, мет- ¦¦               ¦                ¦---------------¬
¦рологии и сер-¦¦               ¦                ¦¦Координацион. ¦
¦тификации     ¦¦               ¦                ¦¦советы и го-  ¦
+--------------+¦               ¦                ++родские и рай-¦
¦Управление го-¦¦               ¦                ¦¦онные советы  ¦
¦сударственной ¦¦               ¦                ¦¦профсоюзов    ¦
¦противопожар- ¦¦               ¦                ¦L---------------
¦ной службы    ¦¦               ¦                ¦---------------¬
¦ГУВД края     ¦¦               ¦                ¦¦Территориаль- ¦
+--------------+¦               ¦                ¦¦ные отделения ¦
¦    ГИБДД     ¦¦               ¦                ++фонда социаль-¦
+--------------+¦               ¦                ¦¦ного страхо-  ¦
¦Южный отдел   ¦¦               ¦                ¦¦вания         ¦
¦инспекции ра- ¦¦               ¦                ¦L---------------
¦диационной    ¦¦               ¦                ¦
¦безопасности  ¦¦               ¦                ¦
¦Гостатомнадзо-¦¦               ¦                ¦
¦ра России     ¦+---------------+----------------+
L---------------¦      Организации всех форм     ¦
                ¦          собственности         ¦
                L---------------------------------


Заместитель генерального директора

департамента по социальной защите

населения администрации края

Н.В.ПОЛЯКОВА











Приложение N 2

к Положению

о системе управления охраной труда

в Краснодарском крае



СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА на МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ



             -------------------------------------¬
             ¦         Городская, районная        ¦
             ¦           администрация            ¦
             L----T------------------------------T-
                  ¦                              ¦
----------------¬ ¦-----------¬ -------¬ ------¬ ¦ --------------¬
¦  Контрольно - ¦ ¦¦Городская,¦ ¦Орган ¦ ¦Цент-¦ ¦ ¦Территориаль-¦
¦  надзорные    ¦ ¦¦районная  ¦ ¦ по   ¦ ¦ры   ¦ +-+ные объедине-¦
¦  органы       ¦ ¦¦межведом- ¦ ¦труду ¦ ¦обу- ¦ ¦ ¦ния работода-¦
¦Государственная+-++ственная  +-+------+-+че-  +-+ ¦   телей     ¦
¦инспекция труда¦ ¦¦комиссия  ¦ ¦Специ-¦ ¦ния  ¦ ¦ L--------------
¦Прокуратура    ¦ ¦¦по охране ¦ ¦алист ¦ ¦по   ¦ ¦ --------------¬
¦Госсанэпиднад- ¦ ¦¦труда или ¦ ¦ по   ¦ ¦ох-  ¦ ¦ ¦Координацион-¦
¦зор            ¦ ¦¦координа- ¦ ¦охране¦ ¦ране ¦ ¦ ¦ный совет и  ¦
¦Госпожнадзор   ¦ ¦¦ционный   ¦ ¦труда ¦ ¦труда¦ +-+городские,   ¦
¦Госгортехнадзор¦ ¦¦совет по  ¦ ¦      ¦ ¦     ¦ ¦ ¦районные со- ¦
¦Энергонадзор   ¦ ¦¦безопас-  ¦ ¦      ¦ ¦     ¦ ¦ ¦веты профсою-¦
¦Гостехнадзор   ¦ ¦¦ности     ¦ ¦      ¦ ¦     ¦ ¦ ¦зов          ¦
¦ГИБДД          ¦ ¦¦труда     ¦ ¦      ¦ ¦     ¦ ¦ L--------------
¦и другие       ¦ ¦L----------- L---T--- L------ ¦ --------------¬
L---------------- ¦                 ¦            ¦ ¦Территориаль-¦
                  ¦                 ¦            +-+ные отделения¦
                  ¦                 ¦            ¦ ¦фонда соци-  ¦
                  ¦                 ¦            ¦ ¦ального стра-¦
                  ¦                 ¦            ¦ ¦хования      ¦
                  ¦                 ¦            ¦ L--------------
                  ¦     ------------+--T-----T---+-----¬
                  ¦ ----+--TT------T+T-+-TT--+--¬¦ ----+---¬
                  ¦ ¦Управ-¦¦Управ-¦¦¦ДЭУ¦¦Упра⦦ ¦Другие ¦
                  ¦ ¦ление ¦¦ление ¦¦¦РЭП¦¦лени妦 ¦подраз-¦
                  ¦ ¦(от-  ¦¦(от-  ¦¦¦ЖКХ¦¦сель-¦¦ ¦деления¦
                  ¦ ¦дел)  ¦¦дел)  ¦¦¦   ¦¦ског ¦       ¦
                  ¦ ¦обра- ¦¦здра- ¦¦¦   ¦¦хо-  ¦¦ ¦       ¦
                  ¦ ¦зова- ¦¦воох- ¦¦¦   ¦¦зяй- ¦¦ ¦       ¦
                  ¦ ¦ния   ¦¦ране- ¦¦¦   ¦¦ства ¦¦ ¦       ¦
                  ¦ ¦      ¦¦ния   ¦¦¦   ¦¦     ¦¦ ¦       ¦
                  ¦ L-------L-------¦L----L------¦ L--------
                  ¦                 ¦            ¦
------------------+-----------------+------------+---------------¬
¦              Организации всех форм собственности               ¦
L-----------------------------------------------------------------


Заместитель генерального директора

департамента по социальной защите

населения администрации края

Н.В.ПОЛЯКОВА











Приложение N 3

к Положению

о системе управления охраной труда

в Краснодарском крае



СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА в ОРГАНИЗАЦИЯХ ВСЕХ

ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ



          -----------------------------------------¬
          ¦              Руководитель              +----¬
          LT-------------------T--------------------    ¦
           ¦        -----------+----------¬             ¦
           ¦        ¦    Служба охраны    ¦             ¦
-----------+¬       ¦        труда        +---¬         ¦
¦Профсоюзный¦       L----------T-----------   ¦         ¦
¦комитет или¦                  ¦  ------------+---------+-----¬
¦другой     ¦                  ¦  ¦         Комиссии          ¦
¦уполномо-  ¦                  ¦  +-------T---------T---------+
¦ченный ор- ¦                  ¦  ¦по ги- ¦админи-  ¦по преду-¦
¦ган        ¦                  ¦  ¦гиене  ¦стратив- ¦преди-   ¦
+-----------+                  ¦  ¦и ме-  ¦но - об- ¦тельному ¦
¦Совместный ¦                  ¦  ¦дицине ¦ществен- ¦надзору  ¦
¦комитет    ¦                  ¦  ¦труда  ¦ного     ¦за безо- ¦
¦(комиссия) ¦                  ¦  ¦       ¦контроля ¦пасностью¦
¦по охране  ¦                  ¦  L-------+3-ей     ¦эксплуа- ¦
¦труда      ¦                  ¦          ¦ступени  ¦тации    ¦
L------------                  ¦          L---------+зданий и ¦
                               ¦                    ¦сооруже- ¦
                               ¦                    ¦ний      ¦
                               ¦                    L----------
           -------------T------+------------------------¬
           ¦            ¦      ¦                        ¦
       ----+----¬   ----+---¬  ¦ --------------¬   -----+--------¬
       ¦Санпром-¦   ¦Медсан-¦  ¦ ¦Технические  ¦   ¦Службы мате- ¦
       ¦лабора- ¦   ¦часть  ¦  ¦ ¦службы: гл.  ¦   ¦риально -    ¦
       ¦тория   ¦   ¦       ¦  ¦ ¦энергетика,  ¦   ¦технического ¦
       ¦        ¦   ¦       ¦  ¦ ¦гл. механика,¦   ¦снабжения,   ¦
       ¦        ¦   ¦       ¦  ¦ ¦конструктор- ¦   ¦кадров, труда¦
       ¦        ¦   ¦       ¦  ¦ ¦ско - техно- ¦   ¦и зарплаты,  ¦
       ¦        ¦   ¦       ¦  ¦ ¦логические,  ¦   ¦технического ¦
       ¦        ¦   ¦       ¦  ¦ ¦ремонтно -   ¦   ¦обучения и   ¦
       ¦        ¦   ¦       ¦  ¦ ¦строительные ¦   ¦др.          ¦
       ¦        ¦   ¦       ¦  ¦ ¦и др.        ¦   ¦             ¦
       L---------   L--------  ¦ L--------------   L--------------
        ----------------T------+------------------T------------¬
        ¦Уполномоченные ¦Структурные подразделения¦Комиссия    ¦
        ¦по охране тру- ¦организации (производст- ¦контроля    ¦
        ¦да             ¦ва, цехи, участки, вспо- ¦2-ой ступени¦
        ¦               ¦могательные службы)      ¦            ¦
        L---------------+-------------------------+-------------


Заместитель генерального директора

департамента по социальной защите

населения администрации края

Н.В.ПОЛЯКОВА









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости